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常見Q&A 首頁 > 常見Q&A

    • Q:台灣目前有引進哪些國家的勞工?
    • Q:從提出申請到外勞入境須多久時間?
    • Q什麼是國內承接
    • Q:什麼是國外引進?
    • Q:外勞入境後的護照及居留證可否由雇主保管?
    • Q:外勞來台灣工作的時限是多久?
    • Q:外勞何時該做體檢?
    • Q:外勞如果體檢不合格該如何處理?
    • Q:外勞是否有固定的工作時間?
    • Q:外勞是否可以利用多餘時間到親友家工作呢?
    • Q:被照顧人是由子女輪流照顧的;外勞可以隨雇主遷移居所嗎?
    • Q:如果外勞工作不適應怎麼辦?
      A:外勞剛到一個新的環境,難免會有一些適應不良或是水土不服;但是雇主一但發現外勞工作無法勝任;一定要與公司連絡,本公司將會進一步了解原因並輔導溝通;若經輔導三次後仍然不能適應工作,則依政府規定通報主管機關驗證處理後,本公司將儘快辦理遞補新的外勞;但若外勞在台工作未滿180天,則其衍生的費用須由雇主承擔。
    • Q:外勞在何種情況下可以轉換雇主?
    • Q:外勞逃跑了該如何處理呢?
      A:先確定外勞行李及護照居留證是否還在?然後通知仲介公司處理。因受聘僱之外國人有連續曠職3日失去聯繫之情事,雇主應於3日內以書面通知當地主管機關及警察機關。並行文至行政院勞委會撤銷聘僱許可,外勞即喪失在台的工作權。自民國102年12月27日起;外勞失聯3個月內未查獲,雇主得向勞委會提出遞補名額申請。〈僅適用於外勞監護工〉
    • Q:外勞逃跑後就業安定費用及健保費用還需要繳交嗎?
    • Q:若被照顧人需要到國外時,外勞可以一起去就近照顧被照顧人嗎?
    • Q:若發現外勞偷藏或偷吃雇主物品該如何處理?
    • Q:外勞受傷生病時該如何處理呢?
    • Q:外勞開口跟雇主借錢時怎麼處理呢?
    • Q:外勞可以使用家中電話嗎?
    • Q:外勞家裡有事情要回國返鄉這樣可以嗎?那機票錢是誰要負擔呢?
    • Q:聘僱外勞期間可以中途解約不續用嗎?


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