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各國風情 首頁 > 各國風情

台灣目前約有21萬名的家庭類外勞(以下簡稱外傭),在家庭中從事照顧病人、老人、嬰孩及料理家務等工作。在經濟不景氣的情形下,外傭的需求亦未見消褪,可見聘請外傭在台灣家庭中扮演了非常重要的角色。也因此「如何挑選合適的外傭?」成為一個重要的課題。

 

了解自己的需要要清楚了解家庭的實際需要

誰是外傭的主要照顧對象?在不同時間會有不同需要。如照顧中風病人,便需要一名個性較穩定及具有工作經驗的外傭(外籍家庭看護工),因為需要較專業的護理及照料。如照顧牙牙學語的小孩,便可選擇年紀較輕的外傭(外籍家庭幫傭),因為其有足夠的精神體力去照顧及陪小朋友玩耍。目前勞委會針對來台外傭皆會要求其進行相關必要的訓練,如中文、看護、育嬰等訓練課程,但訓練時間的長短及成效卻未盡一致,一般具有良好信譽的外勞人力仲介公司,在訓練師資

及成效上都有較嚴格的要求。

 

注意外傭需求市場的變化

在過去二十年來,台灣前期的外傭均來自菲律賓,但隨著菲傭在台人數不斷攀升之際,菲傭素質不斷下降,且外傭招募越來越困難,但挑工作的情形卻層出不窮。政府於93年底配合開放印尼籍家庭類外勞來台工作,外勞人力仲介公司開始到印尼招募外傭,因印傭服從性高、純樸勤勞,假日願意配合加班,再加上印尼政府對於外勞人力仲介公司在當地開設外傭訓練中心相當支持,因此在短短23年間,菲傭逐漸被印傭所取代。

 

僱主在選擇外傭時,除按家庭個別需要,亦可客觀從外傭的年齡、星座參考、教育背景、是否有國外工作經驗等不同的角度來衡量,而不同國籍的女傭因為風俗習慣等因素,亦為僱主考慮的重要因素。

 


菲律賓
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印尼
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越南
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泰國
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